什么样的感觉是Google员工[采访一天视频]

硅谷是个神奇的地方。这里的人很聪明(而且很悠闲),气氛很神奇,天气很好,你周围到处都是科技产品。当我第一次来到谷歌总部的时候,它看起来像一个大学校园,我发现它实际上也像一个大学校园。从办公室、浴室、餐厅、停车场,到那种氛围,一切都让我想起了大学里的那些日子。每个面试官都很好,精力充沛,和我谈话很兴奋。在我的面试过程中,一个明显的亮点是当项目经理问我除了科技之外,我对生活还有什么热情。当我告诉她我是一个受过正规训练的小提琴手、画家、无人机飞行员、作家和电影制作人时,她大喊道:“这是谷歌!”你谷歌!她把这一切都写了下来。感觉很好。 I’m Googley!

骑自行车谷歌各地校园参观各种建筑物很有趣并且很好​​的锻炼。人们(Google员工)很友好,面带微笑,快乐,充满活力。在这里,在费城,这似乎是完全相反的。这是白天和黑夜的区别。在硅谷(SV),他们看重我这样的人,谁增加了巨大的价值,以组织,并有一个庞大而多样化的技能和才华。在费城,“封闭循环”的投资者,常春藤和企业家过去的成功是唯一的谁的谁被发现。在SV他们更看重企业家和他们有能力的,而不是他们的工作是什么想法上,那是次要的。我爱约SV,这是最主要的原因,我很想搬出那里,工作在那里。

在向一个面试官介绍了我的背景后,他回答说:“杰森,你真是太鼓舞人了!我希望你能指导我!我很震惊。一个谷歌员工让我指导他?显然运行各种创业,管理多个开发团队,3月加速器,毕业设manbetx手机网页版计和构建多个应用程序,在大型活动,指导大学教室,建议当地创业,极端组织在管理整个程序拥有更大的影响力不仅仅是有一个你的想法使它大。图。费城可以从中学到很多东西。

当我漫步在帕洛阿尔托,参观了各种共同工作场所、咖啡馆、餐馆,以及在Facebook总部的一个技术碰头会的休息站时,我注意到一件事:到处都是创业者在兜售风险投资。不只是一两个,而是在同一时间,在不同的桌子上,在同一个地方,进行几个回合。这是疯狂的。我感觉就像在TechCrunch Disrupt,只不过它真的无处不在。当我在一个免费(是的,免费)的联合办公空间(在一个漂亮的历史建筑里)排队等我的大豆香草拿铁时,我听到一对联合创始人向一个VC推荐他们正在开发的一个新的API。当风投问他们是否有客户时,其中一人说:“我们甚至还没有建立一个测试版本,但有了这笔投资,我们可以在几个月内完成。”然后我意识到,我听到的大多数推销词实际上都来自那些还没有开发出产品的初创公司。manbetx手机网页版创业的梦想确实存在……在硅谷!

费城有这种“封闭的圈子”心态,不幸的是,这种心态将大量杰出的企业家排挤出了这个圈子。由于SV持有相反的心态,即“只要有价值就允许进入圈子”,我现在明白了为什么它是科技和创业的中心。manbetx手机网页版我也完全明白为什么企业家们每天都离开费城而搬到SV。简单地说,这个生态系统是根据员工的价值和技能来接受他们的,而不是因为你要推出另一家B2B收入驱动的分析公司。费城科技界的领袖们一直在说,我们不像SV,我们更像是一个紧密联系的社区,而不是一个由庞大公司组成的庞大生态系统。我同意你的观点,但是这个紧密联系的社区太紧密了。我认为是时候扩展这个社区了,并向无处不在的天才们开放(除了那个封闭的圈子)。否则,费城将永远不会成为它真正可能成为的科技社区。

我希望有一天能在硅谷生活和工作,周围都是和我一样的人。聪明、热情、有创造力、有趣、健康,最重要的是……心胸开阔。请继续关注我的谷歌旅程。即使我没有得到我所面试的职位(开发关系系统的项目主管),在接下来的12个月里,我仍然会受到他们的关注,因为他们可能会再次面试我。我很荣幸能在谷歌工作,与尊重我、受我启发的企业家们在一起,与他们一起参与比自己更大的事业。

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